Alegria, bem-estar, contentamento, bonan\u00e7a, satisfa\u00e7\u00e3o, prosperidade, prazer, satisfa\u00e7\u00e3o\u2026 s\u00e3o muitas as palavras que encontramos no dicion\u00e1rio associadas a felicidade, um conceito t\u00e3o em voga atualmente no mundo empresarial. E os respons\u00e1veis por isso s\u00e3o os \u201cnovos\u201d trabalhadores, hoje, mais do que nunca, empenhados no seu bem-estar, no t\u00e3o falado equil\u00edbrio entre vida pessoal, fam\u00edlia e profiss\u00e3o. Em suma, na procura daquilo que os faz felizes.<\/p>\n\n\n\n
Os \u00faltimos tr\u00eas anos \u2013 resultado das condicionantes que todos vivemos fruto da pandemia de Covid-19 -, foram transformadores tamb\u00e9m ao n\u00edvel do mercado de trabalho. Surgiram novos modelos de trabalho \u2013 o teletrabalho \u2013, a mentalidade das pessoas mudou ao passarem a priorizar um equil\u00edbrio mais efetivo entre as suas v\u00e1rias dimens\u00f5es de vida (fam\u00edlia e profiss\u00e3o), muitas vezes secundarizando, inclusive, a vertente salarial.<\/p>\n\n\n\n
Mas como nada se consegue sozinho, este prop\u00f3sito s\u00f3 se faz se as empresas e organiza\u00e7\u00f5es estiverem sensibilizadas para esta nova realidade, procurando responder \u00e0s expetativas dos trabalhadores. No fundo, a quem, com o seu empenho e dedica\u00e7\u00e3o, as ajuda a vingar. E aqui, o reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o \u2013 manifestem-se atrav\u00e9s do sal\u00e1rio, benef\u00edcios\u2026 -, s\u00e3o abordagens indispens\u00e1veis das empresas para que estes olhem para o local de trabalho com um sentimento de prazer.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 verdade que conciliar estas diferentes vertentes tem implica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, legais, inclusive, como, por exemplo, em mat\u00e9ria de organiza\u00e7\u00e3o dos tempos e hor\u00e1rios de trabalho. Vejam-se as transforma\u00e7\u00f5es que o t\u00e3o falado modelo da semana de quatro dias envolve.<\/p>\n\n\n\n
Estas n\u00e3o s\u00e3o teorias ocas que agora todos defendem para ficar bem na fotografia. As conclus\u00f5es de alguns estudos deixam bem evidente que pessoas felizes s\u00e3o pe\u00e7as fundamentais para o sucesso de uma empresa. A produtividade aumenta e os conflitos s\u00e3o menores, por exemplo. Lembro-me de uma pesquisa da consultora Robert Half que concluiu que 89% das empresas reconheciam que os bons resultados estavam diretamente ligados \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o e felicidade dos colaboradores, e 94% dos profissionais entrevistados disseram que a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 influenciada pela atua\u00e7\u00e3o dos seus l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n
Recordo que s\u00e3o muitos os indicadores da vis\u00e3o aberta, digital e preocupada com o ambiente, que os Millennials e a Gera\u00e7\u00e3o Z incorporaram, jovens que se recusam, assumidamente, a viver apenas para trabalhar. Querem mais. Querem tempo para lazer, reconhecimento, oportunidades de crescimento, desafios\u2026 E se temos cada vez mais este perfil de \u201cnovos\u201d trabalhadores, temos de ter novas empresas no sentido em que devem acompanhar este paradigma do mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A minha sugest\u00e3o, fruto da minha experi\u00eancia, \u00e9 que devemos saber ler os sinais e preparar as nossas empresas para que estas contribuam para que os seus trabalhadores sejam pessoas felizes. Afinal, dizem os n\u00fameros, s\u00f3 t\u00eam a ganhar em produtividade e sucesso. Se for uma rela\u00e7\u00e3o bem gerida, estamos perante uma \u201cwin win situation\u201d em que todos saem vencedores!<\/p>\n\n\n\n
Ana Filipa Lopes,<\/p>\n\n\n\n
diretora de RH da Nexus Capital e BOOST IT<\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-685","news","type-news","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jk360.com.br\/forbes\/wp-json\/wp\/v2\/news\/685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jk360.com.br\/forbes\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/jk360.com.br\/forbes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jk360.com.br\/forbes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}